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【能力作風建設年】阿城區紀委監委立足“四個突出”推動機關“能力作風建設年”活動見實見效

信息來源:阿城區紀委監委 更新時間:2022-08-10

阿城區紀委監委深入貫徹落實市紀委監委及阿城區委“能力作風建設年”活動部署要求,堅持以解放思想為引領,立足“四個突出”,錨定目標任務,聚焦關鍵環節,扎實推動機關能力作風建設走深走實、見行見效。

一是突出政治引領,強化組織領導。統一思想增共識。把“能力作風建設年”活動作為一項重要政治任務抓在手上、扛在肩上,依托區紀委常委會第一議題、理論學習中心組集體學習、部門專題會議及時傳達學習市紀委監委和區委有關會議精神,召開區紀委監委“能力作風建設年”活動動員會,定期調度活動推進情況,引導全體紀檢監察干部在開展活動中汲取精神力量、思想力量,自覺把步調統一到貫徹落實省市區委決策部署上來。擰緊鏈條壓責任。精準對標對表市紀委監委和區委方案,結合實際制定《阿城區紀委監委機關“能力作風建設年”活動實施方案》,明確牽頭部門、責任部門、具體職責、工作措施、完成時限。成立了以區紀委監委主要領導為組長,副書記、副主任為副組長,其他班子成員為成員的領導小組,領導小組辦公室設在組宣部,負責統籌協調全委能力作風建設日常工作,形成以上率下、上下聯動、齊抓共管的工作格局。健全機制強保障。執行領導包聯機制,由領導班子成員包聯15個室(部、派駐組、巡察機構),對各部門“能力作風建設年”活動進行全程監督指導。執行提示提醒機制,下發工作提示28期,對重點事項、工作要求等內容及時督促提醒。執行督導問責機制,對行動遲緩、敷衍應付、推進不力的部門進行約談提醒,督促立行立改。

二是突出問題導向,深入查擺整改。查擺問題列清單。以清單為導向,督促工作落實,結合方案確定不同時段重點工作目標任務,建立學習型機關問題清單、機關質效提升專項工作問題清單、機關質效提升創先晉位清單、“一把手”走流程體驗清單、業務分析庫清單等5張工作清單,共查擺梳理問題五類27個。堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把問題找實、把根源挖深,全體紀檢監察干部對標對表自查自糾問題225個。對照檢查知不足。召開“明職責、提能力、轉作風、強本領、增質效”對標反思會,每名黨員都對照“忠誠立魂、擔當立身、實干立業、正風立信、清廉立德”五個方面進行深刻反思,觸動紀檢監察干部查短板、知不足、明方向、增動力。動真碰硬抓整改。針對查擺檢視出的問題,分類分階段建立整改臺賬,逐項明確整改措施、完成時限,做到先學先改、即知即改、邊查邊改、全面整改。

三是突出學習教育,提高履職能力。以學提能夯基礎。領導班子成員以身作則、以上率下、當好表率,黨員干部服從安排、積極參與,確保活動開展有靶向、有真招、有實效。科學設置學習內容,堅持“系統學+分類學”“集中學+自學”相結合,持續辦好黨(總)支書記講課黨、班子成員上講臺、黨校教授作輔導、業務骨干微課堂,引導黨員干部真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。“比學干曬”壯筋骨。開展理論學習、業務培訓13場,參訓820余人次;征集“喜迎二十大·奮進新征程”主題征文55篇,在省紀委監委內部網站刊發1篇;抽調35名干部下沉社區助力核酸檢測和疫苗接種,組建四個監督檢查組開展疫情防控監督檢查240余次,約談27人。激發紀檢監察干部在比上找差距,在學上下功夫,在干上看擔當,在曬上看品格,讓“比學干曬”成為拼搏競進工作的主旋律。輪崗輪訓鑄鐵軍。加強干部輪崗交流和實踐歷練,通過雙向選擇的方式調整交流干部20人,著力實現人崗相適、人事相宜。選拔基層優秀紀檢干部跟崗鍛煉,通過“點對點”培訓、“面對面”指導、“拜師結對”言傳身教等方式,切實提高換屆后鎮(街)紀檢監察干部的綜合素質和履職能力,截止7月末,鎮(街)紀(工)委已完成自辦案件34件,同比增長41.67%。選派13名年輕紀檢監察干部下沉執紀窗口輪值接訪,共接待來訪群眾16人,來電39批次,接收檢舉控告25件,促進干部在實踐鍛煉中經風雨、見世面。

四是突出正向激勵,促進擔當作為。嚴格約束強引領。制作“五細”“六要六不要”工作提示板進室(辦),讓“精細嚴實”的工作意識入眼入腦入心。下發全區紀檢監察干部“三個帶頭”倡議書,號召紀檢監察干部帶頭糾“四風”樹新風、轉作風提質效、育家風養廉德,為全區廣大黨員干部和公職人員作出示范。創新研學聚合力。開展“心境澄明激濁揚清,知行合一勇毅前行”主題黨日活動,區紀委監委第一至第五黨支部以及巡察黨支部共計83名黨員參加活動,通過雨中徒步登山、集體重溫入黨誓詞、頒發政治生日賀卡、集體表演(才藝展示)、團隊競技比拼,檢驗了干部隊伍的能力作風,激發了干部隊伍的活力,也進一步增強了干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。撰寫的活動信息被《哈爾濱黨員之家》采用刊發。完善機制提質效。踐行“四邊”工作法,制定區紀委常委會會議第一議題制度、阿城區紀委監委“月計劃、周落實、季匯報”工作制度、阿城區紀檢監察協作區工作制度(試行)、阿城區“鄉案縣審”工作辦法(試行)等制度機制5項,用制度推動工作落實。推進鎮街紀檢監察體制改革,實現鎮(街)紀檢監察機構職責法定化,建立啟用4個紀檢監察協作區,推動“鄉案縣審”落實落地,形成上下貫通的監督合力。收集月計劃70份、周落實238份、季匯報14份,累計召開工作推進會、調度會、總結分析會6次。下力氣推進規范化、法治化、正規化建設,著力實現精神面貌和工作質效雙提升。

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